贡献者盟约行为准则

我们的承诺

为了营造一个开放和热情的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，确保每个人在参与我们的项目和社区时，都能获得免受骚扰的体验，无论其年龄、体型、残疾、种族、性特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性身份和取向。

我们的标准

有助于营造积极环境的行为示例包括

• 使用热情和包容的语言；
• 尊重不同的观点和经历；
• 欣然接受建设性批评；
• 专注于对社区最有利的事情；
• 对其他社区成员表现出同情。

参与者的不可接受行为示例包括

• 使用性化的语言或图像，以及不受欢迎的性关注或性挑逗；
• 钓鱼、煤气灯操纵、侮辱性/诽谤性评论，以及人身或政治攻击；
• 公开或私下的骚扰；
• 未经明确许可发布他人隐私信息，例如物理地址或电子邮箱地址；
• 其他在专业环境中可能被合理认为不当的行为。

我们的责任

项目维护者负责阐明可接受行为的标准，并应针对任何不可接受行为采取适当和公正的纠正措施。

项目维护者有权力和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、wiki 编辑、议题和其他贡献，或暂时或永久地禁止任何因其他被他们视为不当、威胁性、冒犯性或有害行为的贡献者。

范围

本行为准则适用于项目内部和个人代表项目或社区时的公共场合。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账号发帖或在在线或线下活动中担任指定代表。项目维护者可以进一步定义和阐明项目代表的含义。

执行

任何虐待、骚扰或其他不可接受行为的事件均可通过联系项目团队 mail@sebastianraschka.com 进行报告。所有投诉都将经过审查和调查，并根据具体情况采取被认为必要和适当的措施。项目团队有义务对事件报告人的身份保密。具体的执行政策详情可能会单独发布。

未能真诚遵守或执行本行为准则的项目维护者，可能会根据项目其他领导成员的决定，面临暂时或永久的处罚。

归属

本行为准则改编自贡献者盟约 (Contributor Covenant) 1.4 版，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 获取

关于本行为准则的常见问题解答，请参见 https://www.contributor-covenant.org/faq